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  員工健康檢查作業要點

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:::員工健康檢查作業程序


一、業務名稱:
員工健康檢查作業流程

二、法令依據:

(一)勞工安全衛生法

(二)勞工健康保護規則

(三)本院員工健康檢查作業要點

 

三、作業流程:

(一)一般健檢流程:

勞安室列印員工健檢名單-→分發員工健檢名單通知書至各單位-→員工掛號-→家醫部健檢門診檢查-→家醫部批表-→家醫部將健檢結果報告分發至各單位及歸檔-→檢查結果異常者自行至各專科門診或家醫部追蹤。

(二)特殊健檢流程:

勞安室列印員工特殊健檢名單-→分發員工特殊健檢名單通知書至各單位-→員工掛號-→家醫部健檢門診檢查-→家醫部批表、分級-→家醫部將特殊健檢結果報告分發至各單位及歸檔-→勞安室通知分級為二、三級之員工自行至專科門診或家醫部複查-→將勞工特殊健康檢查結果報告書陳報衛生及勞工主管機關。

 

四、作業流程說明:

(一)一般健檢:

1、依勞工健康保護規則規定採分齡檢查。

(1)65歲以上,每年檢查一次。

(2)40-65歲,每三年檢查一次。 

(3)40歲以下,每五年檢查一次。

2、勞安室按行政部門、醫療部門、檢驗部門及護理部門順序每週或爾後每月列印員工健檢名單,

       並依所安排檢程於二週前發至各單位。倘若遇連續假期,則提早一週分發名單。

3、列印健檢名單三份,分別發家醫部門診、受檢單位及安衛室。

4、員工於收到健檢通知書後,於規定排檢日期前一週內掛家醫部健檢門診。

5、員工依排檢日期至家醫科看診。

6、家醫部批表。

7、家醫部於批表作業完成後,即將結果報告發給員工。

8、員工於收到健檢報告後,如有家醫部建議至各專科門診或家醫科複查者,應依規定前往複查。

9、員工如有第一次通知未到檢者,勞安室得視情況安排員工補行檢查。

(二)特殊健檢:

1、依勞工健康保護規則規定每年一次施行特殊健檢。

2、勞安室發文至各特殊性工作單位(如核醫部、放射線部、洗衣工廠、鍋爐房、癌病治療中心及

      營養部),請各單位於收文後二週內核對所列印員工名冊並更正後送交勞安室。

3、勞安室將名冊重整後鍵入電腦並列印特殊健檢名單三份,分別發給家醫科門診、受檢單位,及

      勞安室。

4、勞安室根據名冊安排檢程,排程以週或月為單位。若遇連續假期,則提早一週分發名單。

5、預計九月中旬至十月中旬完成特殊健檢。

6、員工於收到健檢通知書後,於規定排檢日期前一週內掛家醫科健檢門診。

7、依排檢日期至家醫科看診。

8、家醫部完成批表、分級作業。

9、家醫部批表作業完成後,即將結果報告發給員工。

10、員工如果第一次通知未到檢者,勞安室第二次通知到檢。

11、勞安室依照家醫部批表結果,將列為二、三級的員工予以列管、追蹤:

       (1)勞安室將各單位被列為二、三級之員工分別予以造冊,並行文至各單位主管處。

       (2)將員工名單及本院員工健康檢查複查表交至各單位(總務室、工務室、補給室、營養部)兼

           任勞工安全衛生管理員處,由兼任勞工安全衛生管理員負責督導員工複查事宜及將本院員工

           健康檢查複查表交至勞安室。

       (3)若該單位並無兼任勞工安全衛生管理員,則由員工自行將複查表送交勞安室。

12、勞安室與各專科主治醫師協調,負責特殊作業單位員工之健康複查:

       (1)噪音作業員工將由耳鼻喉科指定專科醫師負責健康複查。

       (2)供膳作業員工將由家醫科指定專科醫師負責健康複查。

       (3)游離輻射作業員工統籌交由輻射防護委員會負責追蹤、管理。

13、次年家醫部應將勞工特殊健康檢查結果報告書送交勞安室,由勞安室報衛生及勞工主管機關

        。

14、特殊單位新進員工於報到時,由人事室負責通知新進人員須自費至家醫科施行特殊體格檢查

       。家醫科於完成體檢報告時,須將報告送交勞安室一份。

15、院內員工如調職至特殊單位工作時,則由該特殊單位通知該人員至家醫科進行特殊健康檢查

        。家醫科於完成體檢報告時,須將報告送交勞安室一份。